Transição de Carreira | Outplacement
O QUE:
Perder o emprego ou decidir mudar pode ser uma das experiências mais estressantes da vida. É a perda de um sonho, de um crachá, de uma identidade antes conhecida.
O processo de transição pode envolver sentimentos de choque com a ruptura de vínculos, negação, frustração, falta de sentido e caos até a retomada da experimentação, esperança, entusiasmo e o viver de novos ciclos. Hoje o mundo do trabalho enfrenta altos índices de instabilidade, incertezas e complexidades. Porém, é possível vivenciar este período com grande poder transformador e considerar esse processo como um importante recomeço de conexão consigo mesmo e com seu o propósito. Além disso, é uma oportunidade de ganhar vantagem competitiva no mercado de trabalho.
PARA QUEM:
Profissionais que foram desligados das organizações | instituições de trabalho ou que pretendem realizar uma movimentação de carreira
COMO:
Você já realizou a revisão da história da sua vida e carreira: seu perfil X relações no ambiente de trabalho e nas escolhas profissionais?
Já descobriu quais são os seus motivadores de carreira e seus valores pessoais? Por que estes valores são tão importantes na sua vida? Que comportamentos embasam estes valores?
Tem conhecimento sobre as suas potencialidades comportamentais e sabe como minimizar pontos de desenvolvimento de acordo com as suas escolhas de carreira?
Já teve apoio para a revisão do seu currículo e texto de apresentação direcionado a diferentes mídias e interlocutores?
Tem domínio do LinkedIn e uso das suas principais e poderosas ferramentas?
Sabe como fortalecer seu posicionamento de carreira nas redes sociais e atrair a atenção de quem pode te contratar?
Já definiu os seus próximos passos de carreira e fez criteriosa análise da sua empregabilidade: seu perfil X cenário atual X cenário desejado para diminuir as chances de se frustrar?
Já se preparou e testou sua performance em situações de avaliação e entrevistas?
Sabe como fortalecer sua marca pessoal e sua comunicação no processo de transição de carreira?
Já teve apoio para formatação de um plano de abordagem ao mercado?
Já ativou e expandiu os melhores contatos influentes? Sabe o poder da sua rede de contatos?
Sabe negociar ofertas com habilidade, visando melhores escolhas? Já teve um “bom problema” ao ter que decidir após receber mais de uma proposta?
E como melhor fazer a sua integração na nova posição ou novo projeto profissional? O que precisa cuidar de forma prioritária para evitar erros do passado?
Este projeto pode ser realizado por sessão com duração de 1h cada (realizaremos em conjunto um cronograma de entregas por encontro) ou desenvolvido todo o escopo do processo de transição de carreira.
Aconselhamento de Carreira e Reorientação da trajetória de vida
O QUE:
Hoje a carreira não é mais uma sequência linear de experiências e trabalhos, mas uma série de estágios e transições que variam em função das pressões sobre o indivíduo, originadas dele próprio e do ambiente onde está inserido. Às vezes, uma fonte de satisfação do passado hoje não faz mais sentido. Estamos em constante transformação das nossas necessidades, desejos, motivos e expectativas. É a partir da dúvida que conseguimos chegar na certeza.
PARA QUEM:
Profissionais que estão sentindo um incômodo ou uma crise com o contexto atual de trabalho. Há o desejo de mudança e análise de alternativas sem uma resposta inicial clara sobre quais seriam os melhores cenários de carreira.
COMO:
Qual o seu papel para fazer as transformações acontecerem? Você está confuso sobre o que quer fazer da sua carreira? São muitas opções e você não consegue decidir? Está encontrando dificuldades para se inserir no mercado de trabalho? Deseja mudar e não sabe como? Percebe sua vida profissional com pouca qualidade e aproveitamento? Quer ter certeza da mudança desejada? Vale a pena mudar? Tem medo de errar? Pode aprender a gostar do que faz?
O objetivo deste programa desenvolvido em sessões de 1h é a criação de um plano de ação centrado no desenvolvimento pessoal e profissional e alinhado às expectativas e valores. Realizo criteriosa análise da autobiografia, recursos pessoais e do contexto do profissional, do planejamento de carreira a reflexões sobre propósito. É uma assessoria com foco através da entrega do Plano de Desenvolvimento Individual, incluindo resumo de perfil, síntese do objetivo de carreira, metas com significados claros e plano de ação detalhado. Qual a história profissional que você quer contar e que faça sentido no mundo?
Após a conclusão do trabalho é possível ainda realizar reuniões esporádicas de acompanhamento com 1h30 de duração para destravar possíveis obstáculos (internos e externos). São poderosas “conversas de carreira”.
Fui promovida: sou mãe! Encontrando harmonia entre Carreira e Maternidade
O QUE:
Sou mãe do Felipe e encantada por este projeto. Acredito que a busca constante pela plenitude pessoal e felicidade da nossa família seja o equilíbrio das várias “carreiras” e papéis. Amo ser mãe, esposa, filha, psicóloga, consultora de carreira... Essa iniciativa tem como objetivo proporcionar às mulheres que se tornaram mães momentos e ferramentas para reflexão acerca de seus objetivos pessoais e suas carreiras profissionais, de maneira a auxiliá-las a encontrarem cenários harmônicos para o desempenho dos diferentes papéis que cercam a mulher do século XXI em meio aos inúmeros dilemas e angústias que comumente surgem nessa fase e que, se bem trabalhados, podem contribuir para proveitosas transições.
COMO:
O programa “Carreira e Maternidade” desenvolvido em sessões de 1h explora ferramentas que fomentam a reflexão e a ação, abordando importantes fases de um projeto de planejamento de carreira, como a autoavaliação pessoal e profissional, a construção de visão (cenário desejado para continuidade e desenvolvimento de carreira) e a formatação de um plano de ação para atingimento dos objetivos propostos.
PARA QUEM:
Mulheres que desejam explorar alternativas de carreira para equilibrar com o novo papel da maternidade
Orientação Profissional para Adolescentes
O QUE:
Como conciliar as perspectivas profissionais dentro de um contexto de constante ajuste, desenvolvimento e mudança? O contexto atual se transformou: se por um lado, surgiram inúmeras profissões e cursos, por outro lado o mercado de trabalho parece ter sofrido um estreitamento de oportunidades. É comum ouvir adolescentes se questionando: será que meu trabalho será relevante no futuro? O robô realmente pode roubar meu emprego? A escolha profissional é multideterminada. É preciso uma conciliação entre as novas profissões, demandas do contexto social, fatores econômicos e desejos individuais de realização no ambiente de trabalho. O percurso é também uma ocasião para refletir sobre os jeitos de ser, escolher e viver do adolescente. Como ele se percebe e é percebido pela família, amigos e pessoas especiais?
As expectativas dos pais podem estar presentes: o que você espera encontrar na vida profissional do seu filho? Existe alguma profissão que ilustra as características do seu filho? Qual mensagem deixaria para o seu filho neste processo de escolha?
COMO:
A jornada da escolha profissional desenvolvida em pelo menos 10 sessões de 1h engloba: entrevista inicial com os pais e o adolescente | Autobiografia: análise dos acontecimentos marcantes, trajetória escolar, importantes influências e sonhos para o futuro | Autoconhecimento: investigação de preferências, características pessoais, valores e experiências de vida | Conhecimento do mundo das profissões de Administração a Zootecnia e os campos de trabalho | Aprimoramento dos critérios de escolha e síntese dos dados para a tomada de decisão da escolha profissional e o início do novo ciclo.
PARA QUEM:
Adolescentes que precisam de apoio no processo de escolha profissional
Projetos envolvendo Movimentação e Transição de Carreira para Empresas e Escolas
O QUE:
Programas customizados a partir do contexto institucional de modo a apoiar uma variedade de novos voos de carreira. Alguns benefícios e resultados esperados:
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Garantir um ambiente de transição gerenciado, promovendo a sustentabilidade dos resultados esperados e minimizando impactos produtivos
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Reflexão da trajetória de carreira e autoconhecimento de diferenciais competitivos
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Garantir percepção de qualidade e cuidado, minimizando ansiedade e incertezas no processo de transição
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Preparo e fortalecimento da confiança de cada profissional
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Atenuar pontos de desenvolvimento (técnicos e comportamentais)
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Ampliar opções de atuação profissional e atingimento do sucesso no próximo objetivo
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Maximizar mapa de relacionamentos, ampliar conexões
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Aprimorar a gestão da própria carreira
Workshops e Palestras para Empresas e Escolas
O QUE:
Alguns temas abordados:
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O Papel do Indivíduo na Construção da Carreira
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Análise SWOT de Carreira
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Fortalecendo sua Marca Pessoal no Processo de Transição de Carreira
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Elaboração de Currículo e “Bio” de impacto para diferentes mídias e interlocutores
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LinkedIn e uso das principais ferramentas
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Preparação para entrevistas com atividades de feedback
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Networking: ativação e expansão de contatos estratégicos e influentes
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Como traçar um plano de ação de abordagem ao mercado